Modular Learning bietet Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen viele Vorteile bei der Aus- und Weiterbildung.
Welche das sind und wie Sie ein solches Konzept auch in Ihrer Organisation etablieren, erfahren Sie in diesem Artikel!
Beim Lernen nehmen wir neue Informationen auf, die vom Kurz- ins Langzeitgedächtnis übertragen werden müssen, um dauerhaft abrufbar zu sein. Jeder weiß, dass dies nicht immer gelingt. Ob wir etwas gut behalten können, hängt damit zusammen, was und wie wir lernen. Der folgende Artikel stellt Ihnen Methoden vor, die nachhaltiges Lernen ermöglichen.
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Der Stellenwert digitaler Lernformen wächst. Es wird verstärkt nach neuen Wegen der nachhaltigen und effizienten Wissensvermittlung gesucht. Moodle bietet einen ausgereiften Ansatz.
Ich habe Moodle in meiner Berufsausbildung kennengelernt und möchte hier darüber berichten.
Wäre es nicht toll, in ein spannendes Projekt zu starten, dass Sie vorher nicht bis ins letzte Detail geplant haben müssen? Bei dem Sie jederzeit Einfluss auf den weiteren Verlauf haben und sogar neue Ideen einfließen können? Zusammen mit einem Team, das dasselbe Ziel verfolgt, um gemeinsam Ihre Idee zum Erfolg zu bringen? Dann sollten Sie diesen Artikel zu agiler Softwareentwicklung unbedingt lesen.
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Wie erreiche ich Informationssicherheit? Firewall und Virenschutzprogramm reichen heute nicht mehr aus. Längst haben Täter einen Schwachpunkt entdeckt, um an geheime Informationen zu kommen: den Menschen.
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Social Learning passt in Organisationen mit offener Kommunikationskultur. Es gibt den Mitarbeitern Anerkennung. Sie profitieren von Schwarmintelligenz und einer geringen Fluktuation. Wie gelingt es Ihnen, das umzusetzen?
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Erwachsene lernen anders als Kinder. Aber wie läuft das Lernen bei ihnen ab? Und was kennzeichnet ihren Lernprozess? Diese und andere Fragen beantwortet die Artikelreihe “Wie lernen Erwachsene?”.
Dieser erste Artikel stellt Ihnen die Lernvoraussetzungen und Gedächtnisprozesse vor.
“Darum ist die Corona-Krise gut für die Digitalisierung” oder “Coronavirus: Eine Chance für die Digitalisierung im Mittelstand” – Schlagzeilen wie diese legen nahe: In Zeiten der Corona-Krise boomt die digitale Weiterbildung und die digitalen Bildungsunternehmen profitieren davon. Aber ist das tatsächlich so? Wie sieht das die Branche selbst?
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Abhängig von Ihrem Schulungsanliegen kann ein Individual Training oder ein Standard Training besser geeignet sein. Dieser Artikel gibt Ihnen einen Überblick über die Vorteile und Voraussetzungen dieser beiden Trainingsformate.
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