Jahresanfang – der Zeitpunkt, an dem sich viele Menschen Entwicklungs – und Karriereziele setzen. Um diese Ziele zu erreichen ist dieser erste Schritt entscheidend. Lesen Sie nach, wie Sie Ihre Ziele so formulieren und planen, dass Sie am Ende das erreichen, was Sie sich wünschen.
Autor: Doris Jandel
In diesem Jahr haben wir gesehen, wie dynamisch sich Weiterbildung entwickeln kann. Zusätzlich erleben wir eine zunehmende Flexibilisierung des Arbeitsmarktes. Ihre L&D-Strategie sollte diese Entwicklungen berücksichtigen und auf orts- und zeitunabhängige Formate setzen.
Modular Learning bietet Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen viele Vorteile bei der Aus- und Weiterbildung.
Welche das sind und wie Sie ein solches Konzept auch in Ihrer Organisation etablieren, erfahren Sie in diesem Artikel!
Wie erreiche ich Informationssicherheit? Firewall und Virenschutzprogramm reichen heute nicht mehr aus. Längst haben Täter einen Schwachpunkt entdeckt, um an geheime Informationen zu kommen: den Menschen.
Social Learning passt in Organisationen mit offener Kommunikationskultur. Es gibt den Mitarbeitern Anerkennung. Sie profitieren von Schwarmintelligenz und einer geringen Fluktuation. Wie gelingt es Ihnen, das umzusetzen?
Blended Learning ist immer dann am wirksamsten, wenn das Konzept individuell auf die Zielgruppe und die Lernziele abgestimmt wurde. Wie gelingt es Ihnen, das umzusetzen?